企業理念

世界中に「感動と喜び」を。

テンフィールズファクトリーは、スタッフの「成長」により世界中に、感動と喜びを送ります。

スタッフが「信頼」という固い絆で結ばれ、お互いを助け合い成長します。

「感動と喜び」を贈ることで、世界中と信頼で結ばれます。

仕事を楽しんだり、心を動かすような達成感や充実感を得る。そのために必要な行動はいたって単純だ。だって「真剣に仕事に向き合う」だけでいいんだから。何故なら……

最近「好きなことを仕事にしなさい」なんて言葉を聞くけれど、これは順番が違う。本当は「自分の仕事を好きになりなさい」といったところだね。成功者だって最初から自分の仕事を好きだったわけじゃないんだから。

君が働く理由はなんだろう？自己成長のため？稼ぎたいから？親のため？家族を養うため？なるほど、きっと理由は人それぞれだ。この中に間違いも正解もない。じゃあ、よりモチベーションを持続させるのはどんな理由を持っている時か分かる？

何事も努力すれば絶対成功するなんていうのは嘘だ。実際努力したのにうまくいかなかった経験を持つ人は多いんじゃない？どれだけ熱い思いを持っていたって、正しい考え方を持っていたって、努力の方法が違えばうまくいかない。

人の行動は「考え方」と「感情」という二つの要素の掛け算から成り立っている。だから、どれだけ感情の熱量、すなわち「パッション」があったとしても、考え方がマイナスなら結局マイナスになってしまう。それなら、どうすればいいんだろう？

「ビジネスを通して、世界中の人々に感動と喜びを。」
代表取締役社長市川裕

個性的な社員の生き方・考え方を覗いてみよう。

新卒採用担当者に、求める人物像を聞いてみました。

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