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平均点自動計算機能
選択した人の平均点データを自動作成します。
あるグループの平均、ベスト３の平均、ワースト３の平均など
自由に平均点が作れます。これも便利ですよね。
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基本情報計算
「誰かを基準に面積比率か得点比率で何を計算しますか？」というものです。
数値系はすべて計算出来ます。
例えば粗利目標、売り上げ目標など・・・
Ａさんを基準として、Ｂさんの目標を計算した場合
Ｂさんの本来の能力の目標が分かり、自分で立てた目標が
足りているのか否かが分かります。
「あなたの能力ならこれ位でしょう。」という数値目標を出せるのです。
例えば、
ルートセールスだと、エリア特性・顧客特性があって、いいエリアもらった人は伸びます、悪いエリアの人は伸びません。売上額だけで競争すると当然おかしくなります。能力とは違った第３の要素が入ってきます。売り上げ目標だけで出来るところは少ないですね。
ですから、今は売り上げの伸び率で見ます。
つまりどの様に使うかというと、単純にみなさんは目標立てます、伸び率で昨年の何パーセント等と、しかし、もともと能力が違えば成績は変わります。
「この目標は無理じゃないの？」
「この人の能力だと下げた方が良いよ」なども分かるのです。
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ランク計算
基準に対して面積比率もしくは得点比率で
○％～○％までランク１ですよ。
○％～○％まではランク２
○％～○％まではランク３
など、
つまり社員の等級が作成できます。
基準として営業の理想系、管理職の理想系等を作成しておけば、それに対してのランク計算が出来ます。これは
「賃金テーブル」にも使用可能です。
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その他
などなど・・・
それ以外にも細部に渡って使いやすく変更されています。
もちろん、
要因項目・詳細要因項目・チェックシートは
自由に変更や追加・削除が出来ます。
さらに、
各業界や業種の要因項目やチェックシートのサンプルを
ご提供していますのでご活用下さい。
資料お申込お問合せはこちら
【価格について】
ソフト１本税込み５２５，０００円です。
今なら下記特典がついてきます。
①評価項目作成のアドバイスを致します。
②評価項目サンプルを無償提供致します。
③ソフトに購入企業のロゴと社名を無料でお入れします。
【最後に】
スペシャル版は今までのジャッジメントより
さらに使いやすく・さらに高機能になっています。
スペシャル版をみたら、もう他の人事評価ソフトは買えないですね。
私の率直な感想です。
人事評価ソフトの中では群を抜いています。
テンフィールズ・ファクトリーにも導入企業様から、
とくに人事の方から多数のお喜びの声を頂いております。
考課者からの評価はもちろんのこと、評価される従業員の方からも
分かりやすいという声が上がっており、それが業績アップにつながっています。
このスペシャル版になったジャッジメントで、
あなたの会社もさらに業績がアップすることを切に願っております。
